крепостные

[biv-tula]

Вам не знакома фраза руководителей : не нравится - досвидания?...

Вот это удел того, кто будет выступать. Принципиальных в провинции гораздо меньше, чем в столицах, где можно всегда гордо развернуться и уйти на другое место.[/quote]
Я о том же.

[biv-tula]

Немного про железку. На работу возьмут, даже если образование не по профилю (я имею ввиду ИТР). У нас набрали молодых помощников - ребятам по 20 годков, половина ушла после двух месяцев работы. Специфика поездной работы.
Свои сложности в любой профессии...АЛСНщик, судя по нику, ты принадлежишь к высшей касте, слесарной братии. Шутка юмора. В нашей конторе, все что связано с электричеством, уже крепко уважаемо.
Медкомиссии проходим так же, за пару, тройку дней. У нас, поездных, с периодическими попроще - много вредностей, отсюда возможность профзаболеваний, а за них, как известно,предприятие до самого конца платить будет. Вот и тянут ребят с тугоухостью, да гипертонией до последнего. Благо(для медиков) недолго, нам скидочка до пенсии 5 лет горячие и 5 лет Чернобыльская зона. Правда вот на пенсии не долго живут поездные...

[FantoM]

только приехал...однако, кашу я заварил...

а чего Вы хотите в итоге?) чего ради этот пост о некой беспомощности?)

[biv-tula]

Вообще любой форум это выражение своего мнения. Есть факт, есть мнение. Думаю пора темку закрывать, пока на личности не перешли. Если есть желание почитать про эти рельсовые автобусы, добро пожаловать в тему новой техники. Мы с 2005 года эксплуатируем их, много интересного расскажу.

[DS]

Личности, как раз, самое интересное.

[FantoM]

Вообще любой форум это выражение своего мнения. Есть факт, есть мнение.

Какое именно мнение? Что прислали гастарбайтеров из Тулы работать в Рязани?
ну так у меня мама закончила когда-то тульский политех и распределилась в Рзн работать)))
тоже никто не спрашивал, хочет она этого или нет)

В чем Вы видите решение Вашей проблемы?)

Если есть желание почитать про эти рельсовые автобусы, добро пожаловать в тему новой техники. Мы с 2005 года эксплуатируем их, много интересного расскажу.

Без понятия, что такое рельсовый автобус)
Лучше расскажите про Сапсаны - я в них практически живу 3-5 месяцев в год)))

[АЛСНщик]

Лучше расскажите про Сапсаны - я в них практически живу 3-5 месяцев в год)))

ГУГЛЬ в помощь!
На общечеловеческом языке Сапсан называется ICE-3 (Intercity-Express).

[FantoM]

ГУГЛЬ в помощь!
На общечеловеческом языке Сапсан называется ICE-3 (Intercity-Express).

Гугль - не интересно)))
тут же в теме сплошная инсайдерская инфа)))
вот бы машинист сапсана такое же выложил бы)))

[DS]

ну так у меня мама закончила когда-то тульский политех и распределилась в Рзн работать)))
тоже никто не спрашивал, хочет она этого или нет

Так уж и никто? Паспорт отобрали?

[nikols]

FantoM
Он прав. Конечно никто паспорт не отбирал. Но без бумаги о распределении ни одно предприятие не имело право принимать молодого специалиста. При весомых обстоятельствах или по звонку сверху комиссия по распределению давала право на самостоятельное трудоустройство. Обычно выпускники РРТИ распределялись по названиям министерств. В министерствам уже давали бумагу по предприятиям. Мне предлагали Москву Гидромет. Но общежитие было в Подмосковье. Поехал в Новосибирск,науку поднимать.
После трех лет перебрался в родную Рязань.
Часть выпускников были распределены в Минобороны, они попали в военный НИИ и совершенно не по специальности.

[Путник]

только приехал...однако, кашу я заварил...
Путнику: другой работы в городке населением менее 50 000 жителей нет. Много народа едет в московию, вахтой.

Почему Вам не последовать их примеру? "Московия" на врятли хуже Рязани. А работаете все равно, далеко не в своем городе.

Вам не знакома фраза руководителей : не нравится - досвидания?...

Знакома. Только я ее обычно говорю своему руководителю.

Хорошо, наверное, быть специалистом, а не рабочим.

Не плохо. Только рабочему в наше время, едва ли сложнее найти хорошую работу. Хорошие слесаря, токари и т.п. сейчас везде требуются.

Мы работаем там где считаем нужным. И нас наша работа устраивает. А если Вы работаете в организации где Вас считают за быдло и Вас это устраивает и менять Вы ничего не хотите, то это ТОЛЬКО Ваши проблемы. И виноват в них уж явно не наш губернатор. Каждый человек достоин той работы на которой он работает.

Это к нашему с вами разговору в ветке про образование о большинстве, которое терпит.

Не совсем понял, о чём Вы. Но бизнес и бюджетные (особенно образовательные) организации - не одно и тоже. И люди работающие там не одинаковы. Психология - совершенно разная. И возможности у них совершенно разные - абсолютно законно уволить человека не составляет большого труда. А вот нормального ребенка из школы выгнать очень сложно.

Вот была история у моего мужа с работодателем депутатом, которая, наверное, могла бы повлиять в лучшую сторону на условия труда: viewtopic.php?f=9&t=12560&hilit=%D1%80%D0%B0%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE&start=60.
Только ведь не поддержал никто. В одного воевать крайне трудно, а поддерживать никто не будет. Процитирую саму себя:

Рядовые сотрудники завода вполне заслуживают тех условий, в которых работают. Видимо, им не сообщили, что крепостное право давно отменено. Ни один не поддержал мужа, никто не верил в нашу правоту, некоторые даже здороваться при встрече перестали.

Вот это удел того, кто будет выступать. Принципиальных в провинции гораздо меньше, чем в столицах, где можно всегда гордо развернуться и уйти на другое место.

А зачем воевать? (это я не конкретно, про Ваш случай, а в общем) Если человек считает, что он достоин другой работы (где к нему будут лучше относиться, больше платить и т.п.) - значит ему нужно уволится и устроится на более достойную работу. Если на более хорошую работу не берут - значит возможно имеет место завышенная самооценка.

[DS]

абсолютно законно уволить человека не составляет большого труда. А вот нормального ребенка из школы выгнать очень сложно.

Ну уж и не составляет.. Пробовал?

[бабайка]

абсолютно законно уволить человека не составляет большого труда.

А по какой статье, если не секрет? Вот на Ваш взгляд, как удобнее избавиться от профессионального сутяжника, хорошо подкованного юридически?

[Путник]

абсолютно законно уволить человека не составляет большого труда. А вот нормального ребенка из школы выгнать очень сложно.

Ну уж и не составляет.. Пробовал?

Хм, я уже не в игноре?

абсолютно законно уволить человека не составляет большого труда.

А по какой статье, если не секрет? Вот на Ваш взгляд, как удобнее избавиться от профессионального сутяжника, хорошо подкованного юридически?

Все зависит того, что за деятельность ведет работник. В любом случае неоднократное неисполнение обязанностей пришить вполне можно. Если приглядывать за работником продолжительное время и каждый прокол оформлять документально. +работой грузить нещадно. В один день такие дела конечно не делаются.

Вообще каждый случай индивидуален. У всех разные манеры, привычки и слабости.

[бабайка]

В любом случае неоднократное неисполнение обязанностей пришить вполне можно. Если приглядывать за работником продолжительное время и каждый прокол оформлять документально. +работой грузить нещадно. В один день такие дела конечно не делаются.

Вообще каждый случай индивидуален. У всех разные манеры, привычки и слабости.

Самая безнадежная статья. Очень спорно, очень сложно. Как зафиксировать систематическое неисполнение обязанностей? Не к каждому работнику такое можно применить.

[DS]

Хм, я уже не в игноре?

Ой, перепутал. В любом случае, спасибо за ответ.

[kotikovna]

Не совсем понял, о чём Вы. Но бизнес и бюджетные (особенно образовательные) организации - не одно и тоже. И люди работающие там не одинаковы. Психология - совершенно разная. И возможности у них совершенно разные - абсолютно законно уволить человека не составляет большого труда. А вот нормального ребенка из школы выгнать очень сложно.

Я о том, что при грамотно организованном давлении выжить можно любого, и нормального ребенка с пытливыми родителями, и нормального сотрудника. Не по закону уволить/отчислить, а именно выжить, создать невыносимые условия, такие, что сами уйдут и рады будут, что легко отделались.
И противостоять в одиночку очень сложно, потому что большинство терпит.
И в школах в некоторых уже вполне себе коммерческий подход к некоторым вопросам у многих эффективных менеджеров, одна дорожная карта с введением эффективного контракта чего стоит http://government.ru/docs/22263/

А зачем воевать? (это я не конкретно, про Ваш случай, а в общем) Если человек считает, что он достоин другой работы (где к нему будут лучше относиться, больше платить и т.п.) - значит ему нужно уволится и устроится на более достойную работу. Если на более хорошую работу не берут - значит возможно имеет место завышенная самооценка.

А если человека всё устраивает, но есть один момент - внезапно изменились условия в худшую сторону, командировки там, сверхурочные, дополнительный неоплачиваемый и унизительный функционал и т.д., то почему он должен увольняться?

[АЛСНщик]

другой работы в городке населением менее 50 000 жителей нет. Много народа едет в московию, вахтой.

Городок с крупным железнодорожным узлом в принципе не может быть депрессивным. Высокая концентрация железнодорожников и членов их семей среди местного населения автоматически предполагает развитие торговли, строительной отрасли и много чего ещё. Не факт, что Вы найдёте там работу с зарплатой не ниже чем у машиниста (особенно на первых порах), но то, что не ниже, чем у деповского слесаря - факт!
Что касается вахтового метода, то мне неизвестны случаи, чтобы в вахту уходили, потому что есть нечего. Вахтовым методом работаю, чтобы иметь денег ещё больше, чем есть сейчас. Заметьте, в Россию гастеры не только из относительно неблагополучного Узбекистана приезжают, но и из вполне приличной Белоруссии (у нас, помню, при евроремонте депо куча белорусских бригад работала).

[nikols]

Россияне малоподвижны в части поиска работы. Вчера мэр Москвы объявил о средней з/плате школьных учителей - 53 тыс руб, у врачей чуть менее 50 тыс руб. Средняя нагрузка московского школьного учителя 27 час /неделя, врача без учета дежурств и того меньше. Очень много в Западном округе работает медсестер из Калуги. По линии киевской ж/д много больниц и поликлиник.
По линии ж/д рязанской также много больниц от Выхино до Казанского вокзала. Затраты на ж/д окупаются разницей з/плат. Медсестры из других городов более дисциплинированы и обходительны с больными по сравнению с москвичами.

[АЛСНщик]

Россияне малоподвижны в части поиска работы.

Минуту, давайте разберёмся!
Нам тут порой доказывают, что для западного человека бросить всё, переехать в другой конец страны или даже в другую страну, устроиться там на работу, обосноваться на новом месте - как нЕфига делать! И так по нескольку раз за жизнь. Но что это за люди? Неужели именно такие стандарты поведения приняты в лучшей части земного шара, в действующем раю на земле, а именно в одноэтажной Америке? Скажем, в пригородах Бостона или Балтимора? В эдаком центре даже не американского, а мирового среднего класса (и даже выше среднего). Как же у них проживают в домах и на земле, когда-то принадлежавшей предкам? А позже на этой же земле будут жить их потомки. У меня как-то не укладывается в голове, чтобы лучшие представители американской нации (да и всего человечества) метались из конца в конец страны в поисках лучшей доли, заранее не зная, где обоснуются. Да, мечутся... Но не они. Американская голь-моль то в Детройте квартиру снимет, то в Хьюстоне и т.д. А на кого равняться мне? На постоянно куда-то спешащий планктон или всё-таки на аккуратный посёлок с симпатичными домиками и солидными жителями.
Так что подвижность - это не всегда комплимент