Рыба всегда гниёт с головы???

[Овняшка]

это вопрос про работодателя у которого текучка кадров.
не про свою работу))) для тех кто знает где я работаю)))
вопрос именно о работодателях.
на прошлой работе была текучка и продолжается сейчас. продержалась там больше 2-х лет, но сейчас по словам знакомой ещё хуже стало.
и ещё, у одного человека 2 магазина, одежда, ассортимент немного разный. в одном коллектив работает больше 5 лет и никуда уходить не собираются, а в другом постоянная текучка.

[Дядьдима]

Овняшка, в торговле трудишься?

[tochka]

Думаю в психологич. климате в коллективе.

[Овняшка]

Дядьдима
последние несколько лет))

ещё случай: большая компания, уже 15 лет, начинал с нуля, но последние года 3 текучка. об этой компании пишут на одном из форумов, а хозяин компании требует от модеров и админа удалить инфу или название компании из каждого сообщения. пишут люди которые проработали по несколько лет....
со стороны он ведет себя как самодур, но опять же фирма продержалась на плаву во время кризиса, знаю потому что писал как падала выручка...
но ведь многие работающие у него тоже не могут ошибаться?! все и сразу)

[tochka]

Интересно, что за фирма? Кинь в личку.

Главное - не самодур, ИМХО. Главное - работодатель, к-рый принимает последовательные решения, справедлив и прислушивается к работникам.

[Vredtech]

Текучка кадров - это первый признак того, что в организации что-то не в порядке. И хорошо, если все ограничивается только сменой руководителя (на железке их меняют как перчатки).

[Овняшка]

tochka, компания в другом регионе))) бываю на ихнем форуме, читаю отзывы.
прислушиваются немногие кстати.

Vredtech
с железкой более понятно, потому что она от москвы.
вот и оно то то не порядок....

[Дядьдима]

Текучка кадров - это первый признак того, что в организации что-то не в порядке.

Не всегда. Есть отрасли, где текучка кадров является чуть ли не спортивным состязанием управленцев по снижению издержек. Но, не будем об этом.

Кстати, если говорить о ритейле, то там вообще все грустно.

[nikols]

Дядьдима
Вы правы в том,что рыба гниёт с головы. Но чистят её с хвоста. Если работодатель начал гнить,то уволят кадры,которые приносили прибыль.

[Овняшка]

Вы правы в том,что рыба гниёт с головы. Но чистят её с хвоста. Если работодатель начал гнить,то уволят кадры,которые приносили прибыль.

даже не сомневалась что именно вы поймете всю суть вопроса. у вас большой стаж и работали с разными людьми. ваше мнение в данном вопросе действительно интересно.

[AdminHRC]

Не факт, что уволят "кадры, которые приносили прибыль". То есть, если "начал гнить", тогда, вероятно, так. Но при более-менее внятном работодателе, в случае возникновения сложностей, сначала задумаются о подразделениях, не являющихся прибылеобразующими.