Где взять IT-шника и сколько платить?

[Трофимыч]

берут на аутсорсинг бухгалтерию организаций. Вроде бы довольно не плохо работают,

Пока честный автор темы ждет звонка спецов аутсорсинга из радиковской общаги надо бы у него спросить: бухгалтеры за IT-шников считаются?

удобная для многих форма обслуживания своих побочных потребностей.

Собственная бухгалтерия бизнесмену побочна, вы серьезно?

[Genesis]

Пока честный автор темы ждет звонка спецов аутсорсинга из радиковской общаги надо бы у него спросить: бухгалтеры за IT-шников считаются?

удобная для многих форма обслуживания своих побочных потребностей.

Собственная бухгалтерия бизнесмену побочна, вы серьезно?

Я этого не говорил) Бухгалтерский аутсорс, если бизнесмен нуждается в оном - серьезная необходимость, а не побочная потребность)

[ФрекенСнорк]

[

удобная для многих форма обслуживания своих побочных потребностей.

Собственная бухгалтерия бизнесмену побочна, вы серьезно?

смотря какой бизнес...иногда дешевле на сторону, и такое случается.

[бабайка]

Да, захламили мы тему.
Давайте вернемся к началу. К размещению объявлений в Радиковских общагах. Студенты Радика - очень отзывчивы на предложения подработать. Если во времена моего студенчества подрабатывали в основном парни, то сейчас и девушки пошли очень шустрые. И это их качество порой напоминает мне стадное чувство. Свою студентку еле успеваю тормозить. Вот и сейчас они ринулись в очередную контору. И мне очень странным показалось, что в ответ на объявление о возможной подработке никто не откликнулся. А откликнулся очень крутой спец (на форуме).
Сколько платить? Это зависит от многого. Возможностей конторы, квалификации работника, объема работы, желания работодателя иметь в штате специалиста...

[John633]

Вот только что добрался до форума и почитал... много слов конечно и споров. И даже троллить пытаются и высмеивать. Наверное от зависти. Некоторые нужные мысли я услышал. Хочу напомнить что ищу специалистов с перспективой будущего роста, а не на подработку. И я их найду А вы многоуважаемый Трофимыч со своим сарказмом можете оставаться в своем лесу.

[Князь]

По теме: - в компанию по абонентскому обслуживанию компьютеров и сетей клиентов большинство сисадминов вряд-ли пойдет -разъездная работа не для них;
- неплохой вариант - воспитать действующих студентов последних курсов (кстати -совсем не обязательно с РГРТУ);
- набрать бывших и действующих сотрудников контор по обслуживанию справочно-правовых систем (текучка в них сейчас значительная в силу объективных причин), да и клиентами там хорошо учат работать - этого не отнимешь:
- определенный ресурс среди работников 1С, Паруса. а также систем электронной отчетности -их специалисты также знакомы с разъездным характером работы:
- возможный ресурс среди работников орагнизаций ТБ...., хотя они более инертны;
-по зарплате на руки от 15 т.р., при нормальной квалификации и загрузке 30 т.р. Иначе сильного специалиста не удержать - переманят сами клиенты.
В итоге, с учетом особенностей современного налогообложания, в т.ч. фонда заработной платы - технический (как и любой другой) аутсорсинг - для предприятий малого бизнеса и части бюджетных организаций довольно неплохая штука.
P.S. Мои поздравления с дипломом в областном конкурсе предприятий.

[trotil07]

в любом случае необходимо зарекомендовать себя. только потом не ты будешь искать работу, а она тебя (и за приличные деньги). представьте как о вас положительно отзываются несколько десятков руководителей фирм рязани. и это неоценимый багаж опыта. да и я работаю в одной из аутсорсинговых компаниях, поэтому защищаю позицию автора топика. самому интересно что же пугающего в разъездной работе? сегодня я поднимаю связку из нескольких серверов, завтра эникействую (не без этого), на следующий день проектирую и интегрирую систему контроля доступа. а админ сидит с парком в 50 машин и (если он ленив\глуп нужное подчеркнуть) не развивается, кроме как ливэла в wow\wot. как-то так.

Да, надо зарекомендовать, да надо получить опыт, ну так я и говорю как раз о таких людях, выпускники не получают 40-60.
Не надо её защищать, по крайней мере от меня )) я на неё не нападаю, работа есть работа в том числе и такая,... и где я сказал про пугающую разъездную работу?
По поводу сидячего админа с 50 компами и разъездного админа я не вижу предпосылок к отсутствию развития, по-моему это исключительно личные качества, хочешь развиваешься, не хочешь не развиваешься. К тому же у аутсорсера свои ограничения к развитию, ты специалист во всем и ни в чем одновременно (если на чёрное и белое делить), у тебя просто нет времени на глубокое изучени и применение, например AD, потому что сегодя у тебя AD, а завтра контроль досутпа, а послезавтра эникейство. А у сидячего, каждый день AD, и тех высот в своей специальности которые он может достич и часто достигает никаким аутсорсерам и не снилось, и не потому что они тупые, у них просто нет времени, нет возможности. Согласен? И это не хорошо и не плохо, это две разные работы. Поэтому, зная людей, которые работают сидячими сисадминами в серьёзных организациях я и предположил такую вилку денег. Точно не скажу, могу предположить, потому что знаю из аутсорсеров всего пару человек - Аутсорсеры рязанского разлива это специалисты начального и среднего уровня, потому что сильных спецов забирают к себе на постоянку серьёзные конторы, которые готовы платить хорошие деньги.

тут я с вами полностью согласен.

[trotil07]

сегодня я поднимаю связку из нескольких серверов, завтра эникействую (не без этого), на следующий день проектирую и интегрирую систему контроля доступа...как-то так.

А подвиг по расписанию? Что ж так скромно-то?
Автор темы не зря потратил время - такой кадр-кадрище даром пропадает!

зачет! включу в свой график и покажу директору) и как было написано ниже - все за небольшие деньги) спасибо, очень улыбнуло

[trotil07]

бабайка, опыт конечно есть опыт. Но как это связано с аутсорсингом в целом, не знаю...

В Рязани, точно есть 2 фирмы, которые берут на аутсорсинг бухгалтерию организаций. Вроде бы довольно не плохо работают, и зарплата не плохая у сотрудников. И количество заказов только растет, со слов сотрудников...

Вариант который озвучил Трофимыч, тоже имеет место быть, и про мальчиков, и про нефтяную компанию. Но это отчасти черты России, и Рязани, в частности. У нас и продуктами, 3-ы протухшими, как свежими, торгуют. Ну что же теперь?! Родину не выбирают...

Но тем не менее, аутсорсинг, при всех своих минусах, удобная для многих форма обслуживания своих побочных потребностей. Хотя бы потому что не приходится думать о части персонала(во всех смыслах этого слова), тем самым снижая некоторые риски. В России данное явление только развивается, но всему свое время

полностью согласен. но мы уходим от темы... где ж их взять, этих загадочных аутсорсеров?

[trotil07]

по поводу принятия на работу на не полную занятость может и выгорит дело... естественно больший процент отсеется в процессе, но и автор отделит зерна от плевел. главное какой ценой? но идея в целом имеет право на жизнь. может попробовать взять студентов (естественно после оценки адекватности), в итоге останется какое-то количество тех для кого это подходит. я в своей организации видел много отличных спецов, которые уходили потому что это не для них...

[StR]

Кадровики - они такие кадровики.

Вы забыли меня еще назвать "кадровичкой". Самым моим любимым воспоминанием стало:"А что,уже всякие кадровички стали разбираться в железе?"

Это не я Вас так назвал, это Вы сами себя так назвали две страницы назад.

[ФрекенСнорк]

э, нет. там написано так- "я не бухгалтер, я кадровик"

[StR]

э, нет. там написано так- "я не бухгалтер, я кадровик"

Ну и? Титул надо воспроизводить полностью?

[ФрекенСнорк]

причём тут титул? Вы пишете, что -де "это Вы сами себя так назвали две страницы назад."
так бабайка себя ТАК не называла. ни две, ни более страниц назад.

[бабайка]

э, нет. там написано так- "я не бухгалтер, я кадровик"

Ну и? Титул надо воспроизводить полностью?

Ну титул-то у меня покруче будет. Кадровиков не любят до такой степени, что даже боятся. Оттуда и презрительное "кадровичка". Я к этому привыкла.
Но давайте опять тему не уводить в сторону.

[бабайка]

P.S. Мои поздравления с дипломом в областном конкурсе предприятий.

Можно уже подозревать в скрытой рекламе
Из собственной практики. Мой "самый любимый систадмин" пришел к нам на преддипломную практику. Вначале казался таким ребенком, но время показало, что и из студентов последних курсов вырастают неплохие специалисты.
Сотрудники контор по обслуживанию справочно-правовых систем умеют работать с клиентами. С содроганием вспоминаю одну из них, пытавшуюся нас перевербовать.

[Stranger]

время показало, что и из студентов последних курсов вырастают неплохие специалисты

Спасибо КЭП

[ZZ]

Ну титул-то у меня покруче будет. Кадровиков не любят до такой степени, что даже боятся. Оттуда и презрительное "кадровичка". Я к этому привыкла.

Бояться кадровиков? Ни разу не видела человека, который боится кадровика. Это практически тоже самое, что вахтера бояться. Не любить - согласна, может напакостить.
А "кадровичка" - это так же как "бухгалтерша", "вахтерша" - женский род от названия профессии.

[Трофимыч]

Но давайте опять тему не уводить в сторону.

Давайте. И я уже предложил честному искателю халявных итэшных спецов не врать.

По теме: - в компанию по абонентскому обслуживанию компьютеров и сетей клиентов...

А ведь как хорошо начиналось: "IT"! Аутсорсинг! Хелпдэск. А оказалось "абонентское обслуживание компутеров".

В чем, собственно, и сомнений не было.
Но генералу без погон John633 виднее на счет перспектив будущего роста.

Хочу напомнить что ищу специалистов с перспективой будущего роста, а не на подработку. И я их найду!

Ищи, дорогой. Но знай, что твой обман всегда будет раскрываться очень быстро даже самым глупым из найденных специалистов, потому что люди, а не только специалисты, нанимаются на работу под конкретную зарплату и конкретные знания и умения, а не туманные перспективы.
P.S. 633 - это, видимо номер группы в которой наш юный полководец учился в Радике. Большому кораблю - большое плаванье! Пожелаем не захлебнуться.

[Трофимыч]

Люди, скажите пожалуйста, а не странен ли вопрос "где взять?" в городе, перенасыщенном инженерами, техниками и рабочими в сфере электро, радио, вычислительтной техники и программирования?