ЦентрТелеком объявляет набор в кадровый резерв

[mentat]

Вся информация здесь:
http://www.centertelecom.ru/branches/ry ... ew&nID=235

[Wolf]

Ага, несколько лет планово сокращать персонал в разы, а потом писать сказки об кадровом резерве (особенно на роли продавцов).

[Zayec]

Wolf
Это сейчас во многих местах такая кадровая политика - сначала всех компетентных сотрудников посокращать, разогнать, а потом набрать новых, по объявлениям.
ЗЫ. Меня вот через пару месяцев сокращают...

[Wolf]

Zayec
У ЦТ эта политика была еще задолго до кризиса, года с 2007 уже начали активно сокращать персонал. Но до кризиса многие успели уйти сами, благо много куда можно было.

PS.
А щас им предстоит объединение с Ростелекомом, из которого тоже уже много народу разбежалось.

[Thrasher]

Меня вот через пару месяцев сокращают...

Из Фонтана?

[Zayec]

Thrasher
Из школы. Там вообще решили дополнительное образование извести.
Пойти чтоль в Центртелеком? Если возьмут...

[Citrus]

Это сейчас во многих местах такая кадровая политика - сначала всех компетентных сотрудников посокращать, разогнать, а потом набрать новых, по объявлениям.

Не понимаю смысла этой политики. Поясните!

[Wolf]

Citrus
Экономия.

[snv]

Thrasher
Из школы. Там вообще решили дополнительное образование извести.
Пойти чтоль в Центртелеком? Если возьмут...

И давно в школы наплыв желающих работать ?

[Zayec]

И давно в школы наплыв желающих работать ?

Такого наплыва я лично не наблюдаю. А откуда такие сведения?

[snv]

Да просто удивился, что Вас сокращают. Мужчина, работающий в школе, по нынешним временам большущая редкость - и вдруг сокращают.

[Zayec]

Денег на образование нет и не будет. Женщин тоже сокращают.
Год учителя, однако...

[Thrasher]

Пойти чтоль в Центртелеком? Если возьмут...

Мож в Гардиан? Если у тебя, конечно, нет моральных устоев, хорошие внешние данные и отсутствие комплексов...

[Марвин Гудмэн]

ЗЫ.

Не переживай, по соверменным меркам московских кадровых агенств считается, что если чел. работает на одном месте более 2х лет, то это плохо, он после 2х лет закисать начинает, а он всё время должен расти, переходить на лучшую, более высокооплачиваемую работу.

P.S. Косвенным признаком закисания является сидение на всякого рода форумАх...

[zorka]

ЗЫ.

Не переживай, по соверменным меркам московских кадровых агенств считается, что если чел. работает на одном месте более 2х лет, то это плохо, он после 2х лет закисать начинает, а он всё время должен расти, переходить на лучшую, более высокооплачиваемую работу.

P.S. Косвенным признаком закисания является сидение на всякого рода форумАх...

Два года??? это что-то слишком мало! Можно ведь и в рамках одной компании расти и переходить на лучшую работу? Каждые два года работу менять - это перекати-поле какое-то... Что-то эти московские кадры не догоняют, имхо

[Марвин Гудмэн]

Я же написал - на одном месте, т.е. можно и в рамках одной компании. А вот если в этой компании расти некуда ("там все места блатные расхватали"), то значит нужно расти в другой компании.
Если каждые два года работа меняется и с каждой (ну или через одну) переменой виден рост - это лучше, чем 10-15 лет на одном месте.

Это справедливо для возраста до 50, более старшим расти труднее.