Рельеф-центр
Модератор: Модераторы FORUM.RZN.info
-
Marisabell14
- Гость RZN.info
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 13 фев 2012, 23:28
Рельеф-центр
Давно просматриваю их вакансии. Получила приглашение на должность менеджера по закупкам. Но не могу дойти на собеседование, потому что очень смущают слухи, которые ходят вокруг сего места. Кто был на собеседовании или работал, отзовитесь. Это тоже самое, что и Гардиан или хуже?
Re: Рельеф-центр
Года два назад я была там на собеседовании на эту же должность, которая, видимо, текучая. В памяти осталось только два момента: 1) По последней моде дали пройти какой-то тест на математику-логику. 2) Обещаемой зарплатой повеселили: в объявлении на "Росработе" нарисовали аж 50 т.р., которые там якобы можно теоретически заработать. Не думаю, что при такой зарплате кто-то подумал бы уйти с этого места в нашей-то губернии.
Не знаю, какие там дела на сегодняшний день. Сходите - составите свое впечатление. Вроде внешне контора приличная, персонал молодой. Cколько сегодня обещают?
Не знаю, какие там дела на сегодняшний день. Сходите - составите свое впечатление. Вроде внешне контора приличная, персонал молодой. Cколько сегодня обещают?
Re: Рельеф-центр
Хм, и я ходила на собеседование на эту должность около месяца назад. Обещат все те же 50к (максимум). Рельеф странная контора. Я тоже слышала массу неоднозначных отзывов. Но тем не менее решила попробовать, чтобы получить собственное представление.
Меня повеселило, что в кадрах просят заполнить от руки анкету (при всем при том, что у них есть мое довольно подробное резюме в электронном редактируемом варианте, в котором практически то же самое написано). Убила на это минут 30-40, мучаясь вопросом "Зачем? Проверка правописания? Чистописания? Или проверка того факта, сама ли я составила свое резюме???" При сдаче теста на логику в качестве вспомогательного инструмента дают калькулятор, гмммм. Спасибо, что не счеты. )))) Все эти анкеты и тесты кандидаты вынуждены практически на коленке в коридоре делать... Если уж так хочется получить образцы почерка интервьюируемых, можно было бы озадачиться и создать для этого более комфортные условия, имхо. А вообще все эти тесты в наше время удобнее на компе делать. Можно их при этом сделать посложнее и лучше проверить знания и возможности кандидата во владении того же excel, к примеру. В общем, задумка тестирования хорошая, но исполнение как-то прихрамывает. Это оставляет сразу же негативное впечатление - идеи есть, но воплощение страдает.
Дальнейшее личное общение с кадровой службой оставляет в целом приятное впечатление - люди молодые, инициативные, активные.
Что касается самой этой должности, то у меня сложилось мнение, что сами руководители еще не определились, что они, собственно, хотят от кандидата. Хотят они, конечно, многого, но конкретные ожидания как-то не совсем ясны. Инициатива? В чем она выражается? Поиск новых поставщиков? Расширение ассортимента? Ответственность? На каком этапе? Более четкий контроль складских остатков? Более эффективное взаимодействие с другими подразделениями? Контроль сроков доставки/отгрузки/точки заказа? Понятно, что теоретически надо все и сразу, но приоритеты и конкретные задачи всегда облегчают работу, особенно на первом этапе.
Может, это я просто такой человек, что мне нужна конкретика, определенность, перспективный план и четко поставленные задачи, не знаю. Общение с этим работодателем было интересное. Мне кажется, там можно при определенных обстоятельствах вполне неплохо устроиться и преуспеть.
Меня повеселило, что в кадрах просят заполнить от руки анкету (при всем при том, что у них есть мое довольно подробное резюме в электронном редактируемом варианте, в котором практически то же самое написано). Убила на это минут 30-40, мучаясь вопросом "Зачем? Проверка правописания? Чистописания? Или проверка того факта, сама ли я составила свое резюме???" При сдаче теста на логику в качестве вспомогательного инструмента дают калькулятор, гмммм. Спасибо, что не счеты. )))) Все эти анкеты и тесты кандидаты вынуждены практически на коленке в коридоре делать... Если уж так хочется получить образцы почерка интервьюируемых, можно было бы озадачиться и создать для этого более комфортные условия, имхо. А вообще все эти тесты в наше время удобнее на компе делать. Можно их при этом сделать посложнее и лучше проверить знания и возможности кандидата во владении того же excel, к примеру. В общем, задумка тестирования хорошая, но исполнение как-то прихрамывает. Это оставляет сразу же негативное впечатление - идеи есть, но воплощение страдает.
Дальнейшее личное общение с кадровой службой оставляет в целом приятное впечатление - люди молодые, инициативные, активные.
Что касается самой этой должности, то у меня сложилось мнение, что сами руководители еще не определились, что они, собственно, хотят от кандидата. Хотят они, конечно, многого, но конкретные ожидания как-то не совсем ясны. Инициатива? В чем она выражается? Поиск новых поставщиков? Расширение ассортимента? Ответственность? На каком этапе? Более четкий контроль складских остатков? Более эффективное взаимодействие с другими подразделениями? Контроль сроков доставки/отгрузки/точки заказа? Понятно, что теоретически надо все и сразу, но приоритеты и конкретные задачи всегда облегчают работу, особенно на первом этапе.
Может, это я просто такой человек, что мне нужна конкретика, определенность, перспективный план и четко поставленные задачи, не знаю. Общение с этим работодателем было интересное. Мне кажется, там можно при определенных обстоятельствах вполне неплохо устроиться и преуспеть.
Re: Рельеф-центр
Лет 8 назад при собеседовании на эту должность во главу угла ставили умение закупать товар у поставщиков в кредит.
Ненавижу Приору.
Намерен жить вечно, пока все идет нормально.
Я слишком много пишу что бы все запомнить.
Намерен жить вечно, пока все идет нормально.
Я слишком много пишу что бы все запомнить.
Re: Рельеф-центр
народ, про фирму Элетек что можете сказать ?
- Черный Кот
- Гость RZN.info
- Сообщения: 104
- Зарегистрирован: 30 ноя 2011, 11:10
- Контактная информация:
Re: Рельеф-центр
macintosh писал(а):народ, про фирму Элетек что можете сказать ?
Должна быть нормальная контора. Когда в администрации работал, года 3 назад, с этой фирмы к нам человек приходил админил АТС цифровую, отлично шарил мужик.
Re: Рельеф-центр
По поводу Рельеф-Центра - может быть не в тему. Недавно в субботу проводили они рядом с нашей дачей корпоратив. Все бы ничего - и мат на пляже, где дети (игры без мата, наверное, не интересно) и лес перегороженный, но УБРАТЬ СРАЧ В ЛЕСУ за собой можно все-таки. В лес теперь просто войти нельзя, а ведь приезжали на 6 автобусах. Честно говоря после этого пришла на работу и их каталог выкинула.
Re: Рельеф-центр
Marisabell14 писал(а):Давно просматриваю их вакансии. Получила приглашение на должность менеджера по закупкам. Но не могу дойти на собеседование, потому что очень смущают слухи, которые ходят вокруг сего места. Кто был на собеседовании или работал, отзовитесь. Это тоже самое, что и Гардиан или хуже?
Да ладно! Что может быть хуже Гардиана?
macintosh писал(а):народ, про фирму Элетек что можете сказать ?
Элетек - компания с не очень вменяемым руковдством, но сильными спецами. У нас не получилось с ними работать. Однако, как работодатель они могут быть привлекательными, особенно новичками для быстрого набора опыта.
- martovskaya
- Гость RZN.info
- Сообщения: 229
- Зарегистрирован: 24 дек 2011, 18:39
Re: Рельеф-центр
macintosh писал(а):народ, про фирму Элетек что можете сказать ?
Там мало платят и много требуют. И руководство действительно не вполне вменяемое.
Что мы знаем о лисе?.. Ничего. И то не все. (с) Заходер
Вернуться в «Работа в Рязани - JOB.RZN.info»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостя