Тренинги, конечно хорошая вещь, согласна !
А Вы знаете, что специальные, на сплоченность коллектива , у нас уже были и не раз, эффект , конечно есть .
Никогда не следует проводить тренинги на сплочение коллектива просто так, без четкого понимания механизмов их работы и желаемого результата. Проведение подобных мероприятий просто так, «чтобы было» — крайне неэффективный подход, который к тому же может вызвать целиком обратную реакцию со стороны сотрудников, особенно если тренинг предоставляется в формате обязательного к посещению события.
Подробнее, что и как нужно делать, Вы вот тут узнать можете
https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/treningi-na-splochenie-rabochego-kollektiva-i-dlya-effektivnogo-razresheniya-konfliktov.html. Успехов !