Зарплаты чиновников Рязани: максимальный отрыв от народа

[Князь]

Прочитайте -чтобы воздух в пустую не гонять. За сбитые таблицы в окладной части -мои извинения (не смог настроить)

ЗАКОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ N 46-ОЗ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Статья 11. Ненормированный служебный день гражданского служащего Рязанской области
1. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Рязанской области, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих Рязанской области, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
2. Гражданским служащим Рязанской области, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется служебным распорядком государственного органа и не может быть менее трех календарных дней. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего Рязанской области исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
3. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Рязанской области, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются нормативными правовыми актами Рязанской области.

Статья 12. Отпуска на гражданской службе Рязанской области
1. Гражданскому служащему Рязанской области предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Рязанской области состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Гражданским служащим Рязанской области, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4. Гражданским служащим Рязанской области, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих Рязанской области, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих Рязанской области, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы Рязанской области предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.
7. Выплата денежного содержания гражданскому служащему Рязанской области за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
8. При предоставлении гражданскому служащему Рязанской области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Статья 13. Оплата труда гражданского служащего Рязанской области
1. Оплата труда гражданского служащего Рязанской области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
(в ред. Закона Рязанской области от 15.02.2006 N 13-ОЗ)
2. Денежное содержание гражданского служащего Рязанской области состоит из месячного оклада гражданского служащего Рязанской области в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Рязанской области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Рязанской области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Денежное содержание лица, замещающего государственную должность, производится в виде единого денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также из иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Законом.
(абзац введен Законом Рязанской области от 15.02.2006 N 13-ОЗ)
3. Размеры должностных окладов гражданских служащих Рязанской области и лиц, замещающих государственную должность, устанавливаются Постановлением Губернатора Рязанской области.
(часть 3 в ред. Закона Рязанской области от 15.02.2006 N 13-ОЗ)
4. Размеры окладов за классный чин устанавливаются в соответствии с Приложением 3 к настоящему Закону.
5. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
5.1. Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих Рязанской области и лиц, замещающих государственные должности, устанавливаются постановлением Губернатора Рязанской области.
(часть 5.1 введена Законом Рязанской области от 23.10.2007 N 157-ОЗ)
6. Гражданским служащим Рязанской области и лицам, замещающим государственные должности, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
7. Размеры окладов денежного содержания государственных служащих Рязанской области и единого денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Рязанской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
(в ред. Закона Рязанской области от 15.02.2006 N 13-ОЗ)
Решение об индексации принимается Губернатором Рязанской области.

Статья 14. Фонд оплаты труда гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы
1. Фонд оплаты труда гражданских служащих Рязанской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - фонд оплаты труда). Фонд оплаты труда формируется в соответствии с законом Рязанской области при составлении областного бюджета на соответствующий год.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Рязанской области сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющую государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере, устанавливаемом постановлением Губернатора Рязанской области;
(п. 6 в ред. Закона Рязанской области от 23.10.2007 N 157-ОЗ)
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
3. При установлении фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, применяется порядок, регламентированный частью 2 настоящей статьи.
(часть 3 введена Законом Рязанской области от 29.12.2005 N 149-ОЗ)

Статья 15. Государственные гарантии гражданских служащих Рязанской области
Наряду с основными государственными гарантиями, предусмотренными Федеральным законом, гражданским служащим Рязанской области предоставляется право на:
1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом Рязанской области;
3) предоставление с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе;
4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом Рязанской области;
5) единовременное денежное поощрение:
в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
за выслугу лет на государственной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
6) выплаты социального характера в размере двух окладов месячного денежного содержания по личному заявлению гражданского служащего и лица, замещающего государственную должность, в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;
7) единовременную выплату в размере четырех окладов денежного содержания при увольнении гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности, с государственной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения государственной службы;
единовременное получение компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в случае увольнения:
гражданского служащего Рязанской области с гражданской службы Рязанской области в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа, либо сокращением должностей гражданской службы;
гражданского служащего Рязанской области, замещающего на определенный срок полномочий должность гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", при досрочном прекращении полномочий соответствующего лица, замещающего государственную должность. При этом выходное пособие не выплачивается;
9) пенсия за выслугу лет гражданским служащим Рязанской области и лицам, замещающим государственные должности, вышедшим на пенсию. Порядок и условия выплаты пенсий за выслугу лет определяются законом Рязанской области;
(п. 9 в ред. Закона Рязанской области от 17.10.2007 N 146-ОЗ)
10) иные государственные гарантии.
(п. 10 введен Законом Рязанской области от 18.07.2006 N 72-ОЗ)

Статья 16. Поощрения и награждения за гражданскую службу Рязанской области
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу Рязанской области применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) присвоение почетного звания Рязанской области.
2. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего Рязанской области.

______________________________________________________________________________________________________

ГУБЕРНАТОР РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 декабря 2005 г. N 412-пг

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ И ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Губернатора Рязанской области от 30.12.2005 N 428-пг, от 26.09.2007 N 374-пг, от 24.12.2007 N 547-пг, от 14.05.2008 N 168-пг)

Приложение N 1
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

------------------------------------------------------------T------------¬
¦ Наименование должности ¦ Размер ¦
¦ ¦должностного¦
¦ ¦ оклада, ¦
¦ ¦ руб./мес. ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ¦
¦ ¦
¦ (в ред. Постановления Губернатора Рязанской области ¦
¦ от 14.05.2008 N 168-пг) ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Раздел I. Перечень должностей государственной гражданской службы ¦
¦ Рязанской области, учреждаемых в аппарате Правительства Рязанской ¦
¦ области для содействия Губернатору Рязанской области и Правительству ¦
¦ Рязанской области в реализации их полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "руководители", ¦
¦ замещаемые на определенный срок полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Высшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Министр Правительства Рязанской области ¦ 9950 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Министр Правительства Рязанской области - постоянный ¦ 9690 ¦
¦представитель Губернатора Рязанской области в Рязанской ¦ ¦
¦областной Думе ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Министр Правительства Рязанской области - руководитель¦ 9950 ¦
¦аппарата Правительства Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель руководителя аппарата Правительства¦ 9180 ¦
¦Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель руководителя аппарата Правительства Рязанской ¦ 9180 ¦
¦области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Руководитель секретариата Губернатора Рязанской области ¦ 7820 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Главная группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Руководитель секретариата Вице-губернатора Рязанской¦ 6120 ¦
¦области - первого заместителя Председателя Правительства¦ ¦
¦Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Руководитель секретариата первого заместителя Председателя ¦ 6120 ¦
¦Правительства Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Руководитель секретариата заместителя Председателя¦ 6120 ¦
¦Правительства Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Руководитель секретариата руководителя аппарата¦ 5100 ¦
¦Правительства Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Должности категории "помощники (советники)", ¦
¦ замещаемые на определенный срок полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Высшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Советник Губернатора Рязанской области ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Помощник Губернатора Рязанской области ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Главная группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Пресс-секретарь Губернатора Рязанской области ¦ 8160 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Помощник Вице-губернатора Рязанской области - первого¦ 4800 ¦
¦заместителя Председателя Правительства Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Помощник первого заместителя Председателя Правительства¦ 4800 ¦
¦Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Помощник заместителя Председателя Правительства Рязанской ¦ 4800 ¦
¦области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел II. Перечень должностей государственной гражданской службы ¦
¦ Рязанской области, учреждаемых в аппарате Правительства Рязанской ¦
¦ области для профессионального обеспечения выполнения Правительством ¦
¦ Рязанской области установленных задач и функций ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "руководители", замещаемые на неопределенный срок ¦
¦ полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Высшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Начальник управления ¦ 8160 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель начальника управления ¦ 7480 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ 7140 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Управляющий делами аппарата Правительства Рязанской области¦ 8160 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель управляющего делами аппарата¦ 7480 ¦
¦Правительства Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель управляющего делами аппарата Правительства¦ 7140 ¦
¦Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела в составе управления в аппарате¦ 6120 ¦
¦Правительства Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела в аппарате Правительства Рязанской области¦ 6120 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Главная группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Заместитель начальника отдела в составе управления в¦ 5780 ¦
¦аппарате Правительства Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника отдела в аппарате Правительства¦ 5780 ¦
¦Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник сектора в составе управления, отдела в аппарате¦ 5600 ¦
¦Правительства Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник сектора в аппарате Правительства Рязанской ¦ 5600 ¦
¦области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Должности категории "специалисты", ¦
¦ замещаемые на неопределенный срок полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Главная группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Консультант ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант по правовым вопросам ¦ 5400 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Главный специалист ¦ 4250 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист по правовым вопросам ¦ 4420 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел III. Перечень должностей государственной гражданской службы ¦
¦ Рязанской области, учреждаемых в аппарате Правительства Рязанской ¦
¦ области для организационного, информационного, документационного, ¦
¦ финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения ¦
¦ деятельности Правительства Рязанской области ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "обеспечивающие специалисты", ¦
¦ замещаемые на неопределенный срок полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Главный специалист ¦ 4250 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Старшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Специалист I категории ¦ 3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист II категории ¦ 2380 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Младшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Специалист ¦ 2040 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел IV. Перечень должностей государственной гражданской службы ¦
¦ Рязанской области, учреждаемых в центральных и территориальных ¦
¦ исполнительных органах государственной власти Рязанской области для ¦
¦ содействия в реализации их полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "руководители", ¦
¦ замещаемые на определенный срок полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Высшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Министр Правительства Рязанской области ¦ 9950 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Председатель комитета ¦ 8900 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник главного управления ¦ 8900 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник государственной инспекции ¦ 8160 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Руководитель территориального исполнительного органа¦ 7750 ¦
¦государственной власти Рязанской области ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел V. Перечень должностей государственной гражданской службы ¦
¦ Рязанской области, учреждаемых для профессионального обеспечения ¦
¦ выполнения задач и функций в центральных и территориальных ¦
¦ исполнительных органах государственной власти Рязанской области ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "руководители", замещаемые на неопределенный срок ¦
¦ полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Высшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Первый заместитель министра Правительства Рязанской области¦ 8160 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель председателя комитета ¦ 7480 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель начальника главного управления ¦ 7480 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель начальника государственной инспекции ¦ 7300 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель министра Правительства Рязанской области ¦ 7140 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель председателя комитета ¦ 7140 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника главного управления ¦ 7140 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника государственной инспекции ¦ 6800 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник управления в министерстве, комитете, главном ¦ 6700 ¦
¦управлении ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника управления в министерстве, комитете,¦ 6400 ¦
¦главном управлении ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела ¦ 6120 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Главная группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Начальник территориального отдела ¦ 5780 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 5780 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника территориального отдела ¦ 5440 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник сектора ¦ 5440 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Начальник территориального сектора ¦ 5440 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Должности категории "специалисты", ¦
¦ замещаемые на неопределенный срок полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Главная группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Консультант ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант территориального отдела ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант территориального сектора ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант по правовым вопросам ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант по правовым вопросам территориального отдела ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант по правовым вопросам территориального сектора ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Главный специалист ¦ 4250 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист территориального отдела ¦ 4250 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист территориального сектора ¦ 4250 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист по правовым вопросам ¦ 4250 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист по правовым вопросам территориального ¦ 4250 ¦
¦отдела ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист по правовым вопросам территориального ¦ 4250 ¦
¦сектора ¦ ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист территориального отдела ¦ 3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист территориального сектора ¦ 3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Старшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Специалист I категории ¦ 3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист I категории территориального отдела ¦ 3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист I категории территориального сектора ¦ 3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист II категории ¦ 2380 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист II категории территориального отдела ¦ 2380 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист II категории территориального сектора ¦ 2380 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Младшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Специалист ¦ 2040 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист территориального отдела ¦ 2040 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист территориального сектора ¦ 2040 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел VI. Перечень должностей государственной гражданской службы ¦
¦ Рязанской области, учреждаемых для организационного, информационного, ¦
¦ документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного ¦
¦обеспечения деятельности в центральных и территориальных исполнительных ¦
¦ органах государственной власти Рязанской области ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "обеспечивающие специалисты", ¦
¦ замещаемые на неопределенный срок полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Ведущая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Главный специалист ¦ 4250 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист территориального отдела ¦ 4250 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист территориального сектора ¦ 4250 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист территориального отдела ¦ 3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист территориального сектора ¦ 3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Старшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Специалист I категории ¦ 3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист I категории территориального отдела ¦ 3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист I категории территориального сектора ¦ 3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист II категории ¦ 2380 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист II категории территориального отдела ¦ 2380 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист II категории территориального сектора ¦ 2380 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Младшая группа должностей ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Специалист ¦ 2040 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист территориального отдела ¦ 2040 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист территориального сектора ¦ 2040 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ ЧАСТЬ ВТОРАЯ ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Раздел I. Должности, учреждаемые для содействия Председателю Рязанской ¦
¦ областной Думы, заместителям Председателя Рязанской областной Думы, в ¦
¦ реализации их полномочий ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "руководители", замещаемые на ¦
¦ определенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Руководитель аппарата Рязанской областной Думы ¦ 9520 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Должности категории "помощники (советники)", замещаемые ¦
¦ на определенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Помощник Председателя Рязанской областной Думы ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Помощник заместителя Председателя Рязанской областной Думы ¦ 4420 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Пресс-секретарь Председателя Рязанской областной Думы ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Советник Председателя Рязанской областной Думы ¦ 5100-5780 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел II. Должности, учреждаемые для профессионального обеспечения ¦
¦ выполнения Рязанской областной Думой установленных задач и функций ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "руководители", замещаемые ¦
¦ на неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Заместитель руководителя аппарата Рязанской областной Думы ¦ 7820 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник управления ¦ 7480 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника управления ¦ 6800 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела - главный бухгалтер ¦ 6120 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник отдела ¦ 5780-6120 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель начальника отдела ¦ 5100-5780 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник сектора ¦ 5100-5780 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Должности категории "специалисты", замещаемые на ¦
¦ неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Главный консультант ¦ 5440-5780 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант по правовым вопросам ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист управления ¦ 3400-3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист-лингвист ¦ 4080-4420 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист-лингвист ¦ 3400-3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел III. Должности, учреждаемые для информационного, ¦
¦ документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного ¦
¦ обеспечения деятельности Рязанской областной Думы ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "обеспечивающие специалисты", замещаемые ¦
¦ на определенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Главный специалист ¦ 4080-4420 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3400-3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист I категории ¦ 2720-3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист II категории ¦ 2380 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист ¦ 2040 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Раздел I. Должности, учреждаемые для профессионального обеспечения ¦
¦выполнения Избирательной комиссией Рязанской области установленных задач¦
¦ и функций ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "руководители", замещаемые ¦
¦ на неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Начальник отдела ¦ 5440-6120 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Должности категории "специалисты", замещаемые ¦
¦ на неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Консультант ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Главный специалист ¦ 4080-4420 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3400-3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Раздел II. Должности, учреждаемые для организационного, информационного,¦
¦ документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного ¦
¦ обеспечения деятельности Избирательной комиссии Рязанской области ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "обеспечивающие специалисты", ¦
¦ замещаемые на неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Главный специалист ¦ 4080-4420 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3400-3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист I категории ¦ 2720-3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Раздел I. Должности, учреждаемые для профессионального обеспечения ¦
¦ выполнения Счетной палатой Рязанской области установленных задач и ¦
¦ функций ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "руководители", замещаемые ¦
¦ на неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Начальник отдела ¦ 5440-6120 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Начальник сектора ¦ 5100-5780 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ Должности категории "специалисты", замещаемые ¦
¦ на неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Ведущий инспектор ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Консультант ¦ 5100 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Инспектор ¦ 4420 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Раздел II. Должности, учреждаемые для организационного, информационного,¦
¦ документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного ¦
¦ обеспечения деятельности Счетной палаты Рязанской области ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "обеспечивающие специалисты", ¦
¦ замещаемые на неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Главный специалист ¦ 4080-4420 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3400-3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист I категории ¦ 2720-3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист ¦ 2040 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦ ЧАСТЬ ПЯТАЯ ¦
¦ ¦
¦ (в ред. Постановления Губернатора Рязанской области ¦
¦ от 14.05.2008 N 168-пг) ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Раздел I. Должности, учреждаемые для профессионального обеспечения ¦
¦ выполнения мировыми судьями Рязанской области установленных задач и ¦
¦ функций ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "специалисты", ¦
¦ замещаемые на неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Ведущий специалист - помощник мирового судьи ¦ 3740 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Раздел II. Должности, учреждаемые для организационного, информационного,¦
¦ документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного ¦
¦ обеспечения деятельности мировых судей ¦
¦ Рязанской области ¦
+------------------------------------------------------------------------+
¦ Должности категории "обеспечивающие специалисты", ¦
¦ замещаемые на неопределенный срок полномочий ¦
+-----------------------------------------------------------T------------+
¦Специалист 1 категории - секретарь судебного заседания ¦ 3060 ¦
+-----------------------------------------------------------+------------+
¦Специалист - секретарь судебного заседания ¦ 2040 ¦
L-----------------------------------------------------------+-------------


Приложение N 2

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

-------------------------------------------------------------T------------¬
¦ Наименование государственной должности ¦ Размер ¦
¦ ¦должностного¦
¦ ¦ оклада, ¦
¦ ¦ руб./мес. ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел I. Государственные должности, учреждаемые в Правительстве ¦
¦ Рязанской области ¦
+------------------------------------------------------------T------------+
¦Губернатор Рязанской области ¦ 14960 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Вице-губернатор - первый заместитель Председателя¦ 11970 ¦
¦Правительства Рязанской области ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель Председателя Правительства Рязанской¦ 10200 ¦
¦области ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Первый заместитель Председателя Правительства Рязанской¦ 10200 ¦
¦области - министр Правительства Рязанской области ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель Председателя Правительства Рязанской области ¦ 10200 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель Председателя Правительства Рязанской области -¦ 10200 ¦
¦министр Правительства Рязанской области ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел II. Государственные должности, учреждаемые в Рязанской областной ¦
¦ Думе ¦
+------------------------------------------------------------T------------+
¦Председатель Рязанской областной Думы ¦ 13600 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель председателя Рязанской областной Думы ¦ 10200 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Председатель комитета Рязанской областной Думы ¦ 10200 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель председателя комитета Рязанской областной Думы ¦ 10200 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Член комитета ¦ 10200 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел III. Государственные должности, учреждаемые в Счетной палате ¦
¦ Рязанской области ¦
+------------------------------------------------------------T------------+
¦Председатель Счетной палаты Рязанской области ¦ 10200 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель председателя Счетной палаты Рязанской области ¦ 9790 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Аудитор Счетной палаты Рязанской области ¦ 9250 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦ Раздел IV. Государственные должности, учреждаемые в ¦ ¦
¦ Избирательной комиссии Рязанской области ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Председатель Избирательной комиссии Рязанской области ¦ 10200 ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель Председателя Избирательной комиссии Рязанской¦ 9180 ¦
¦области ¦ ¦
+------------------------------------------------------------+------------+
¦Секретарь Избирательной комиссии Рязанской области ¦ 8160 ¦
L------------------------------------------------------------+-------------

[Roberto]

Князю аплодирую стоя! Ну что, съели, губошл"пы?

[Трофимыч]

Да... Аврора, пожалуй, по Оке не пройдёт....
А бронепоезд бы- самое то! Бескозырка и бушлат есть.

[dew]

Князь - итить-колотить! Возникло устойчивое желание скинуться им на хлебушек.
зы: так вот на что особняки строются, покупаются десятки гектаров территорий национальных парков (я из Мещеры родом) и осуществляются прочие мелкие приятности.

[DS]

Возникло устойчивое желание скинуться им на хлебушек.

С какой стати? Возьми и просуммируй, если не лениво. Мне в отмазки вникать неохота, я результат вижу.

[Князь]

Это нормативные документы, действующие в настоящий момент.
Еще раз обратите внимание не на размер окладной части -она и вправду смешная, а на расчет количества окладов (за выслугу, секретность, чин и т.д.), приведенный в законе Рязанской области №46-ОЗ.
Если оклад умножить на 3, 4 или ...10 -- то получается очень даже не плохо.
+Обратите внимание на полагающиеся льготы.

[DS]

Да где нам, губошлёпам.

[rescuer]

нам так не жить..

[dew]

Мы про официальный оклад или таки доход с места работы? (речь про "крупняков" власти, естественно. О всяких специалистах и не спорю, что у них зарплата 15-20) Знакомый был из тех кругов - невелика должность, зарплата около 30, и откровенно рассказывал, как ему взятки приносят чемоданами. Не пустыми, соответственно. Полагаю, что и прочие не на оклад живут. Если же речь шла чисто об официальной зарплате - признаю, поняла тему неправильно.

[DS]

Если же речь шла чисто об официальной зарплате - признаю, поняла тему неправильно.

Речь о чисто официальных доходах.

[ENGI]

Еще раз обратите внимание не на размер окладной части -она и вправду смешная, а на расчет количества окладов

Обратил внимание, на нижеприведенные пункты. Интересно, размер выплат по ним регламентируется какими-нибудь документами?

5.1. Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих Рязанской области и лиц, замещающих государственные должности, устанавливаются постановлением Губернатора Рязанской области.
(часть 5.1 введена Законом Рязанской области от 23.10.2007 N 157-ОЗ)
6. Гражданским служащим Рязанской области и лицам, замещающим государственные должности, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

[мсм]

[quote="Князь"]Это нормативные документы, действующие в настоящий момент.
Еще раз обратите внимание не на размер окладной части -она и вправду смешная, а на расчет количества окладов (за выслугу, секретность, чин и т.д.), приведенный в законе Рязанской области №46-ОЗ.[/quote]
1. Такие же цифры по окладам публиковала "ВР", но закон №46-03 принят в 2005 году, сейчас они, видимо, осовсем другие - проиндексированы и т.п.
2. Покуратура обжаловала этот закон, поскольку оклады региональных чиновников получились больше, чем у региональных. Облсуд согласился с прокуратурой и признал оклады незаконными. Но облдума не согласилась ни с прокуратурой, ни с облсудом и выплачивала все полностью и депутатам и чиновникам администрации. Если не ошибаюсь, обращалась с апелляцией в Верховный суд.
3. Если региональным чиновникам можно сделать денежное содержание больше, чем федеральным, то в районах решили почему бы им не сделать это содержание больше чем у областных? И сделали, см. выше пример по Рязанскому району. Еще раз цитирую по памяти выдержку из опубликованной ксерокопии решения райдумы от 19.12.07 установившему в бюджете на 2008 год расходы:
"на содержание главы администрации района - зарплата с отчислениями - 6 717 000 руб - Зеленин С.А.
на содержание главы МО Рязанский район - зарплата с отчислениями - 5 500 000 руб - Шабанов
...на оздоровление детей и молодежную политику - 181 000 -руб..."
Итого Зеленину с отчислениями -559750 р/мес, Шабанову -458000 р/мес (кто-то может назать % отчислений?) А на всех детей района и молодежь - всего 15 тыс/мес. Почуствуй разницу!
4. Ясно, что никому нельзя позволять устанавливать самим себе зарплаты (как это фактически делается сейчас), если она выплачивается из бюджета (района , города и т.п.). На их совесть рассчитывать нельзя, сплошное шпакство, даже за то, что не продают секреты, не шпионят доплаты себе сделали.
Выход по-моему один: законодательно привязать зарплаты чиновников-управленцев к средней по территории: есть срелняя по региону 13 тыс - губернатору платить со всеми доплатами и пр. добавками к примеру не более 130 тыс (1:10), есть средняя по району 4 тыс - главам района платить 20 тыс (1:5) и т.д. Хочет глава получать 400 тыс, сумей поднять среднюю до 80 тыс. Тогда чиновники точно будут радеть за народ потому что и за самих себя, и народ будет искренне радоваться высоким окладам чиновников...

[ENGI]

Да где нам, губошлёпам.

Эк ты неполиткорректно ругаешься! Поучись-ка вот у умных политкорректности в выражениях:

губошл"пы

[Князь]

Это нормативные документы, действующие в настоящий момент.
Еще раз обратите внимание не на размер окладной части -она и вправду смешная, а на расчет количества окладов (за выслугу, секретность, чин и т.д.), приведенный в законе Рязанской области №46-ОЗ.[/quote]
1. Такие же цифры по окладам публиковала "ВР", но закон №46-03 принят в 2005 году, сейчас они, видимо, осовсем другие - проиндексированы и т.п.

[nikols]

Можете уточнить доходы наших руководителей, прочитав газету "вечерняя Рязань" за ноябрь2008г. Там приведены данные Сидорова. Поищите в "ВР".

[мсм]

[quote="Князь
Закон 46-ОЗ от 01.06.05 приведен мною в последней редакции (с изменениями, внесенными законом Рязанской области от 04.12.2008 N 179-ОЗ)... дополнительные индексации после 2005 г. уже все учтены][/quote]
В этом случае (в редакции закона № 179 от 04.12.08) вопросов по областным служивым, конечно, нет.
А вот по районным (Ряз.р-на) главам нет ли документика о % отчислений от их содержания? Можно было бы посчитать сколько "на руки" получают Зеленин от годовых 6717 000 руб и Шабанов от 5 500 000 руб. и сравнить с областными.
Что скажете насчет идеи привязки их зарплат к средним по территории?

[Князь]

ЗАКОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ N 136-ОЗ от 17 октября 2007 года

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Закона Рязанской области от 01.11.2008 N 148-ОЗ)
Глава 6. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО. ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ. СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Статья 21. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
3. Муниципальным служащим в Рязанской области могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
4. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.
5. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Рязанской области.

Статья 22. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

Статья 23. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Рязанской области.
2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным настоящим Законом соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Рязанской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Рязанской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Рязанской области.
3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.

Статья 24. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) на государственных должностях Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
4) на государственных должностях федеральных государственных служащих, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, на государственных должностях государственной гражданской службы, предусмотренных реестрами государственных должностей и должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации;
5) периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, установленные федеральным законодательством;
6) время работы на должностях в органах государственной власти и управления в СССР:
в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик;
в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;
в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов, автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;
в объединениях союзного и республиканского подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик;
в организациях сельскохозяйственного назначения областного уровня, в том числе обслуживающих сельское хозяйство, являющихся органами управления, подведомственными министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик;
в центральных аппаратах министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их представительствах за рубежом;
в органах народного контроля, государственного арбитража, в суде и органах прокуратуры;
7) работа на постоянной основе в организациях и учреждениях, выполнявших в соответствии с законодательством СССР функции государственного управления:
в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;
в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до дня введения в действие новой редакции статьи 6 Конституции СССР), кроме должностей в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;
время работы государственного служащего до введения в действие Реестра государственных должностей государственной службы в Российской Федерации:
в Администрации Президента Российской Федерации;
в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
в высших и центральных органах законодательной (представительной) и исполнительной власти, а также в их территориальных органах;
в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
в Счетной палате Российской Федерации;
в органах государственной власти и управления автономных республик, краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органах власти и управления, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах или администрациях;
в органах народного контроля, государственного арбитража, в органах прокуратуры и судов всех уровней.
2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.
3. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за муниципальную службу в соответствии с настоящим Законом засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
4. В стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
(п. 4 введен Законом Рязанской области от 01.11.2008 N 148-ОЗ)



РЯЗАНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ от 27 декабря 2007 г. N 527
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

Глава 4. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО.
ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ.
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Статья 17. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

Статья 18. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.
Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
3. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
4. Размер должностного оклада муниципальных служащих утверждается настоящим Положением, в качестве Приложения N 4.
Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются нормативными актами исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципального образования - Рязанский муниципальный район в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Рязанской области и настоящим Положением.

Статья 19. Поощрение муниципального служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются поощрения, порядок применения которых утверждается руководителем органа местного самоуправления.
2. Дополнительно муниципальным служащим муниципального образования - Рязанский муниципальный район в пределах фонда оплаты труда выплачиваются единовременные денежные поощрения:
1) в связи с юбилеями (50, 55, 60, 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
2) за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
3) в связи с выходом на пенсию в размере одного должностного оклада.
3. Муниципальным служащим в пределах фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере до 2-х должностных окладов в случаях:
1) рождения ребенка;
2) смерти родителей, детей, супругов;
3) смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам);
4) бракосочетания.
3. Муниципальные органы в пределах средств, предусмотренных в муниципальном бюджете, могут устанавливать муниципальным служащим и иные единовременные выплаты, в том числе по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей. Порядок выплаты единовременных денежных поощрений и единовременных выплат муниципальному служащему устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Рязанский муниципальный район, председателем Рязанской районной Думы или распоряжением главы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район.
4. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности;
2) единовременное денежное поощрение;
3) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
4) награждение ценным подарком;
5) награждение Почетными грамотами органов местного самоуправления;
6) награждение Почетными грамотами Губернатора Рязанской области и Рязанской областной Думы;
7) присвоение почетных званий и награждение государственными наградами Российской Федерации в порядке, установленном федеральными законами;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
9) иные виды поощрений в соответствии с настоящим Положением.
5. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

Статья 20. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами Рязанской области.
2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным Законом Рязанской области соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Рязанской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Рязанской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Рязанской области.
3. Порядок расчета и условия выплаты государственной пенсии муниципального служащего определяется Положением о пенсии за выслугу лет в муниципальном образовании - Рязанский муниципальный район Рязанской области.
4. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.

Статья 21. Стаж муниципальной службы
1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) на государственных должностях Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
4) на государственных должностях федеральных государственных служащих, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, на государственных должностях государственной гражданской службы, предусмотренных реестрами государственных должностей и должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации;
5) периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, установленные федеральным законодательством;
6) время работы на должностях в органах государственной власти и управления в СССР:
в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик;
в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;
в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов, автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;
в объединениях союзного и республиканского подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик;
в организациях сельскохозяйственного назначения областного уровня, в том числе обслуживающих сельское хозяйство, являющихся органами управления, подведомственными министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик;
в центральных аппаратах министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их представительствах за рубежом;
в органах народного контроля, государственного арбитража, в суде и органах прокуратуры;
7) работа на постоянной основе в организациях и учреждениях, выполнявших в соответствии с законодательством СССР функции государственного управления:
в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;
в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до дня введения в действие новой редакции статьи 6 Конституции СССР), кроме должностей в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;
время работы государственного служащего до введения в действие Реестра государственных должностей государственной службы в Российской Федерации:
в Администрации Президента Российской Федерации;
в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
в высших и центральных органах законодательной (представительной) и исполнительной власти, а также в их территориальных органах;
в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
в Счетной палате Российской Федерации;
в органах государственной власти и управления автономных республик, краев, областей, автономных областей, автономных округов, местных органах власти и управления, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах или администрациях;
в органах народного контроля, государственного арбитража, в органах прокуратуры и судов всех уровней.
2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.
3. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за муниципальную службу в соответствии с настоящим Положением засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
4. В стаж муниципальной службы на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Статья 22. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

Приложение N 4
к решению Рязанской районной Думы от 27 декабря 2007 г. N 527

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

рублей
Высшая группа должностей
1 Глава администрации муниципального образования 10200
2 Первый заместитель главы администрации муниципального
образования 8160
3 Заместитель главы администрации муниципального
образования 7650
4 Управляющий делами 7140
Главная группа должностей
1 Начальник отдела 4420
Ведущая группа должностей
1 Заместитель начальника отдела 3740
2 Консультант 3740
Старшая группа должностей
1 Главный специалист 3060
2 Ведущий специалист 2380
Младшая группа должностей
1 Специалист I категории 2040



РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДЕННЫЕ В АППАРАТЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РЯЗАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

рублей
Главная группа должностей
1 Начальник отдела 4420
Ведущая группа должностей
2 Консультант 3740
Старшая группа должностей
3 Главный специалист 3060
4 Ведущий специалист 2380



РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДЕННЫЕ В ИНЫХ ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
РЯЗАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

рублей
Высшая группа должностей
1 Председатель комитета
2 Начальник управления 6120
Главная группа должностей
1 Заместитель председателя комитета
2 Заместитель начальника управления 5440
3 Начальник отдела 4420
Ведущая группа должностей
1 Заместитель начальника отдела 3740
2 Консультант 3740
Старшая группа должностей
1 Главный специалист 3060
2 Ведущий специалист 2380
Младшая группа должностей
1 Специалист I категории 2040



РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДЕННЫЕ В ОРГАНАХ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ СЕЛЬСКИХ
ПОСЕЛЕНИЙ РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

рублей
Старшая группа должностей
1 Главный специалист 3060
2 Ведущий специалист 2380
Младшая группа должностей
3 Специалист 1 категории 2040

[nikols]

Князь
Для чего травишь душу мизерным окладами и надбавками?

___________________________________________________________________________________________
Хорошим людям счастье на блюде,
Дуракам и бюрократам по голове домкратом

[Князь]

[quote="nikols"]Князь
Для чего травишь душу мизерным окладами и надбавками?

Это действующие нормативные документы. Плохие они или хорошие -это закон и его следует исполнять.
Надбавки и льготы очень не слабые -еще раз перечитайте статьи 17, 18, 19.
Я ответил на просьбу привести на форуме нормативные документы по Рязанскому району.

[мсм]

По нормативам считать можно, но есть результат расчетов, подтвержденный законодательно районной думой: в бюджете Рязанского района на 2008 год было выделено 6 717 000 рублей на "зарпллату с отчислениями" и фамилия указана кому - Зеленину, главе района. Осталось вычесть эти самые отчисления и разделить на 12 - получим ежемесячную "зарплату". Тут нужен бухгалтер, знающий этот % отчислений. Когда-то он был 38%, так называемые соцотчисления, в том числе 28% в пенсионный фонд. Потом они по-моему уменьшались до 33-35%. Ну даже если оставить38%, то: 6 717 000 х 0.62 :12 = 347045 рублей в месяц.
Итак зарплата главы района >= 347 тысяч рублей в месяц! На руки за вычетом подоходного налога (13%) глава района получит: 347,0 х 0.87 = 302 тысячи рублей. В месяц. А средняя по району сколько? Тысяч 8 наберется ли?